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崗位描述：
根據公司經營發展策略，全面負責公司人力行政管理工作，為各業務部門提供人力資源保障與支持，以實現團隊任務指標的達成。
崗位職責：
1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
2、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
3、負責公司招聘工作、完成招聘計劃、維護招聘渠道；
4、負責培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
5、負責組織編寫各部門職位說明書；
6、協助建立各部門績效管理體系并不斷完善；
7、充分調動員工積極性和工作投入度并合理控制人工成本；
8、協助上級組織公司文化建設工作（如公司年會、團建、旅游、文化氛圍建設等）；
9、負責部門的日常事務管理工作，公司安排的其他工作。

任職資格：
1、大專及以上學歷，人力資源相關專業；
2、兩年以上人力資源、管理相關工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；熟練使用相關辦公軟件；
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有良好的人際關系處理能力，具備較強的溝通協調能力，善于整合資源驅動目標達成。

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