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工作內(nèi)容
1.制定和完善企業(yè)相關人事、行政制度和流程標準
2.掌握企業(yè)的組織機構，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實
3.掌握控制及處理各種緊急情況的方法和步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件
4.主持企業(yè)的行政，人事等工作，督導和考核部門的工作質(zhì)量
5.熟悉用人相關法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時處理各類勞動關系問題
6.了解和分析企業(yè)需求，及時向總經(jīng)理反饋及建議

任職要求
1.大專以上學歷，5年以上工廠行政管理及人力資源工作相關經(jīng)驗
2.具有較強的溝通、領悟、協(xié)調(diào)和推進能力
3.熟悉國家及地區(qū)有關勞動保障，勞動關系等相關政策
4.具有較強的語言組織、書寫能力和文檔呈現(xiàn)能力
5.具有較強的組織領導能力、統(tǒng)籌能力，管理能力及抗壓能力



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