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1、完成對(duì)公司的行政人事及日常事務(wù)的協(xié)調(diào)，監(jiān)督和綜合管理工作。
2、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行公司規(guī)章制度、績(jī)效考核制定，推進(jìn)公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。
3、負(fù)責(zé)招聘面試考勒工資核算，績(jī)效考核，勞動(dòng)備案，社保醫(yī)保辦理，檔案管理，人事調(diào)動(dòng)等人力資源日常工作開展管理。
4、負(fù)責(zé)各類通知，公文的起草和發(fā)布工作、來客接待等行政類日常工作。
5、負(fù)責(zé)辦理公司證件變更，年審和管理。
6、政府部門等工作的接洽、應(yīng)對(duì)。
7、員丁福利，團(tuán)建，年會(huì)組織安排。
8、老板交代的其他事務(wù)工作。

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