{bc_title1}
{bc_date}
{bc_job_count}個職位
{live_item_title}
{live_item_date}
{state_str}
保障福利
- 高薪職位
- 標準工時
- 社會保險
- 車補
- 餐補
- 晉升快
- 有提成
- 加班費
- 年底雙薪
職位詳情
職位描述
1. 賬號定位與策略制定
明確賬號定位:根據產品調性、目標用戶確定內容方向。
競品分析:研究同類優質賬號的內容風格、爆款選題、互動策略,制定差異化運營方案。
運營規劃:制定月度/季度內容計劃,包括選題、發布頻率、活動節點(如節日、大促)。
2. 內容創作與發布
選題策劃:結合熱點(如節點、流行話題)、用戶需求(如搜索關鍵詞)和產品賣點設計內容。
內容形式:圖文(高顏值封面+簡潔文案)、短視頻(15-60秒突出干貨/場景化展示)、直播(活動過程)。
文案撰寫:注重“真實感”和“利他性”,使用口語化表達、emoji、標簽。
視覺優化:高清圖片/視頻、統一調色、封面標題突出關鍵詞。
3. 用戶互動與社群運營
評論管理:及時回復用戶提問,引導討論。
私信處理:解答咨詢,收集用戶反饋或合作意向。
粉絲增長:通過互動抽獎、干貨福利吸引關注。
社群維護:建立微信/小紅書群,分享活動福利、組織線下活動等。
4. 數據分析與優化
核心指標監測:
曝光量:筆記被看到的次數。
互動率=(點贊+收藏+評論)/曝光量(優質筆記通常>5%)。
漲粉率:內容帶來的粉絲增長。
轉化率:引導至電商/私域的用戶比例。
優化方向:
調整發布時間(如晚8-10點用戶活躍高峰)。
復制爆款內容(同類選題多次測試)。
優化關鍵詞(植入高搜索量標簽,如#顯瘦穿搭)。
5. 合作與資源整合
KOL/KOC合作:聯系達人進行產品測評、種草,篩選粉絲畫像匹配的賬號。
品牌活動:策劃話題挑戰、聯名活動。
引流私域:通過備注“私信領取優惠”將用戶導流至微信/企業微信。
核心能力要求
網感強:熟悉小紅書社區文化,能捕捉熱點和流行趨勢。
創意能力:將產品賣點轉化為用戶感興趣的內容。
數據分析:用工具(如千瓜、蟬媽媽)復盤數據,指導優化。
溝通協調:跨部門協作,對接外部合作。
注意事項
避免違規:禁用夸大宣傳、直接引流到其他平臺。
聯系我時,請說是在汕頭招聘網上看到的,謝謝!
簡歷自動投遞,安心等待面試機會
企業信息
溫馨提示
求職過程中,遇到企業收取費用、押金都可能有欺詐嫌疑,請警惕!
投遞簡歷
×
完善簡歷提醒
你當前的在線簡歷填寫不完整,現在投遞求職成功率不高,
建議先完善后再投遞,不能浪費任何一個機會哦~
×
掃碼下載百城招聘個人版App
查看完整個人競爭力
簡歷已投遞
但你的簡歷信息還不夠完善,會影響您的求職效果哦~
建議您繼續完善以下信息。
去完善
溝通成功!
已向該職位的HR發送消息
請在app內查看