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崗位職責：
1.協助制訂公司及各部門的培訓計劃和大綱，跟進執行實施，并組織開展培訓活動；
2.負責做好每一次的培訓記錄、培訓考核的管理工作；
3.負責拓展相應的培訓資源，拓寬培訓渠道；
4.負責公司內部培訓講師、相關培訓資料的管理和更新；
5.需適當協助跟進并完成招聘相關工作，并跟進結果反饋；
6.完成上級領導安排的其他工作。
任職要求：
1.具有培訓相關工作經驗，具有較好的授課能力和溝通組織能力；
2.具備較好的親和力，有較強的學習能力和適應能力；
3.具有較好的創新能力和工作積極性。

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