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崗位描述：
1、負責與各部門負責人、培訓講師的溝通和交流，協助主管調查員工培訓需求，匯總培訓需求，根據調查結果定期組織各階段員工的培訓。
2、負責引進、維護外部培訓項目。
3、負責組建和管理公司內部講師團隊。
4、負責編制、修訂、完善各級員工培訓手冊。
5、負責完成員工培訓信息匯總、培訓考核分數登記工作，建立員工培訓檔案。
6、負責對內、外部課件、試題庫和案例庫的收集、整理、完善、開發、保管與部分課程的授課工作。
任職要求：
1、有多年人事工作經驗；
2、熟悉人力資源六大模塊；

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