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{bc_job_count}個職位
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職位詳情
崗位職責：
1、負責公司的人才招聘工作；
2、負責組織公司行政、勞動紀律等有關管理制度的擬定、實施工作
3、負責公司日常內部行政管理及綜合服務工作，確保后勤保障
任職要求：
1、人力資源管理或企業(yè)管理相關專業(yè)；
2、具備良好的組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決問題的能力，責任感強
3、有1-3年的人力行政相關工作經驗
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