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崗位職責
1、協助董事長進行本公司規章制度體系的建設及計劃的制定，建立統一高效的組織管理和運營體系；
2、主持、推動關鍵管理流程，及時進行組織和流程的優化調整、領導營造企業文化氛圍、完善企業識別系統，塑造和強化公司價值觀；?
3、負責公司的團隊建設和人才管理、培養,做好激勵與考核工作,建立良好工作秩序和氛圍；
4、實施公司的總體戰略:組織實施公司的發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革；
5、負責組織參與對外事務的接待活動，負責公司與政府部門的對外聯絡及宣傳工作，做好公司對外公共關系處理；
崗位要求
1、大學專科及以上學歷,管理類相關專業；
2、同等及以上崗位3年以上工作經驗；
3、熟悉商業運營模式,對商業運營管理有深刻的理解；
4、有較強的溝通、協調能力、團隊領導能力,有優秀的職場道德素質。
薪酬福利
提供食住、五險、法定節假日、帶薪年假、節日福利等諸多員工福利。

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