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崗位職責：
1、組織籌辦好會議接待、公司年會、員工活動、會議等各項活動；
2、協助制定、監督、執行公司行政規章制度；
3、組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的申購工作；
4、管理公司非技術資料、計算機磁盤、光盤等資料；
5、組織好各項會議的開展和會議資料的保管；
6、管理公司的公共衛生、食堂就餐工作；
7、公司各項文件的起草和來往信函、文件的收發及保管；
8、購買、管理和維修公司固定資產；
9、做好公司工商注冊、變更及工商申報相關工作，公司各項證照的辦理及管理；
10、做好外部客戶和政府部門的外聯工作；
根據公司發展目標及內外部需求，建立人力資源發展規劃并執行；
11、負責貫徹公司領導者指令，做好上傳下達的溝通工作，搞好各部門之間的關系，綜合協調工作；
12、負責公司團隊精神、企業宗旨、經營理念等方面的宣傳、培育工作，以及企業文化的建設。負責公司各項管理制度的統一管理，指導各職能部門將各項規章制度納入標準化、規范化的管理軌道；
13、建立人力資源管理體系，制定、修改、完善人事管理相關制度及流程；
14、根據市場的發展，和公司實際情況不斷評估和完善部門職能和工作流程；
15、根據公司短期和長期發展需求，及時進行做好各職能部門的定編、定崗、定員、定責、人員招聘、配置及人才儲備。
16、負責公司勞資管理，并按績效考核情況實施獎罰；
17、負責員工培訓及員工福利相關工作；
18、負責員工管理、檔案的管理，處理勞動爭議；
任職要求：
1、大專以上學歷，行政管理、工商管理、文秘類相關專業畢業，形象氣質佳；
2、熟悉使用辦公軟件，熟練掌握電腦技術；
3、做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業；
4、年齡在35歲以下，具有3-5年相關工作經驗；
5、熟練操作使用辦公軟件，熟悉人力資源發展趨勢，熟悉人力資源六大模塊的工作，熟悉人力資源體系搭建；
6、工作細致認真，謹慎細心、責任心強，具備良好的服務意識；
7、具有很強的人際溝通協調能力，團隊意識強；
8、具備較強的文字功底，能夠熟練起草文件、準備統計報表、書面報告等；
9、有駕照者優先。

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