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任職資格：
1、熟悉醫療行業；
2、3-5年以上辦公室管理經驗；
3、有一定財務、稅收、法律、金融、企業管理等方面知識，懂得人力資源管理,熟悉勞動合同法、合同法、公司法等，熟悉商務禮儀及會務管理，具有很強的領導能力、判斷與決策能力，有極強的責任心，統籌規劃、公關協調能力、團隊意識和危機處理能力；
4、熟悉Office（word、excel、ppt）辦公軟件；
5、具有良好的文字功底，精通各類公文寫作；
6、能長期發展的優先考慮；
7、具備C1駕照，能接受出差。
崗位職責：
1、協助總經理制定公司中長期的年度業務發展目標及計劃，以及各階段的業務目標分解工作實施與推進；跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議，并進行風險把控；
2、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達，保證公司整體運作的高效性；
3、做好公司信息搜集、分析、調查、研究工作；
4、參與公司項目的前期調研、商務合作、商務洽談、項目執行等全過程；
5、負責建立和維護公司內外的政府、公共關系，建立良好的溝通關系；
6、參與公司重大事件緊急處置和善后處理工作，建立危機管理體系；
7、維護并拓展公司的重要人脈客戶資源，與業內保持良好互動；
8、負責組織制定行政、人力資源管理和后勤保障等方面規章 制度及督促、檢查并貫徹執行；并協助各部門制定部門職 能、崗位職責和各類規章的實施細則；
9、負責公司內外部各類會議的會務工作以及公司重大活動的組織安排、協調工作和會議紀要，做好辦公室重要文件、重要事件的保密工作；
10、負責各類合同、行政公文、項目策劃方案及各類文字材料的審定及檔案工作；
11、負責公司人員培訓，人才招聘的管理工作；
12、負責公司企業文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳活動； 能運用有效管理方法，激勵部門人員的士氣、提高工作 效率。

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