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財(cái)務(wù)總監(jiān) (1人)
瑞麗市
全職
本科以上
3年經(jīng)驗(yàn)
25歲-45歲
不提供住宿
保障福利
  • 高薪職位
  • 每周雙休
  • 公積金
  • 年假
  • 年終獎(jiǎng)
  • 工作餐
  • 公費(fèi)培訓(xùn)
  • 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 社會(huì)保險(xiǎn)
  • 環(huán)境優(yōu)雅
  • 有補(bǔ)助
職位動(dòng)態(tài)
100%
簡(jiǎn)歷查看率
3天左右
HR平均回復(fù)時(shí)長(zhǎng)
職位詳情
一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作,建立健全財(cái)務(wù)制度,規(guī)范財(cái)務(wù)工作流程;
2.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、規(guī)劃和政策,確保其與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致;
3.負(fù)責(zé)提供財(cái)務(wù)分析和決策支持,為管理層提供財(cái)務(wù)報(bào)告、預(yù)測(cè)和建議,促進(jìn)公司的財(cái)務(wù)健康和可持續(xù)發(fā)展。
4.負(fù)責(zé)編制和監(jiān)督公司的財(cái)務(wù)預(yù)、決算和財(cái)務(wù)報(bào)告,及時(shí)提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息和分析報(bào)告給管理層和決策層;
5.負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的日常工作,包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本控制、稅務(wù)管理和內(nèi)部控制等,及時(shí)處理財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題;
6.負(fù)責(zé)創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式,推動(dòng)資產(chǎn)盤(pán)活、并購(gòu)、重組等資本運(yùn)作,推動(dòng)存量歷史遺留問(wèn)題的解決,推動(dòng)債務(wù)化解工作;
7.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理體系和財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)工作,統(tǒng)籌內(nèi)外部財(cái)務(wù)資源,有效賦能支持業(yè)務(wù)、做到業(yè)財(cái)融合;
8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和溝通與外部機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)事務(wù),如稅務(wù)機(jī)關(guān)、政府機(jī)構(gòu)、審計(jì)和銀行等;
9.參與公司的戰(zhàn)略決策、經(jīng)營(yíng)決策和業(yè)務(wù)發(fā)展,為公司提供財(cái)務(wù)角度的建議和支持; 
10.負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他管理工作。
二、任職要求
1.熟悉財(cái)務(wù)管理知識(shí)、財(cái)務(wù)工作流程和相關(guān)法律法規(guī);
2.具備較強(qiáng)的融資能力、財(cái)務(wù)分析能力、預(yù)算管理能力、成本控制能力、稅務(wù)分析與管理能力,能夠提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)報(bào)告和建議;
3.具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和應(yīng)變能力,能夠處理復(fù)雜的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題;
4.具備較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,抗壓能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
三、工作經(jīng)驗(yàn)
在有較強(qiáng)實(shí)力和影響力的企業(yè)中擔(dān)任財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)部正職崗位工作3年及以上;或在會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事會(huì)計(jì)、審計(jì)工作8年及以上,其中擔(dān)任部門(mén)經(jīng)理5年及以上。特別優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬條件。
四、職業(yè)資格/證書(shū)
須具備中級(jí)以上會(huì)計(jì)師或稅務(wù)師職業(yè)資格,持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)或同等資格證書(shū)者優(yōu)先。

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德宏傣族景頗族自治州瑞麗市仁隆公司
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