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崗位職責:
1，各崗位的招聘工作。
2，人事檔案管理工作。 
3，新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。    
4，統計匯總員工考勤月報表，處理考勤異常情況。  
5，員工技能培訓方案，技能測評的督導與跟進。  
6，公司辦公用品及固定資產管理  
7，草擬，解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續，聯絡退保，理賠事務。

任職資格:
1，熟悉人力資源六大模塊，熟悉不同崗位的招聘渠道與招聘方式。
2，熟悉勞動合同法和相關的社保政策。
3，熟悉針織類服裝生產企業的優先。

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