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1、組建激活團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好人力資源六大模塊建設(shè)，構(gòu)建塑造企業(yè)文化/幫助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)做好人文關(guān)懷和團(tuán)隊(duì)賦能/助推業(yè)績(jī)指標(biāo)落地和公司戰(zhàn)略落地。
2、參與公司戰(zhàn)略目標(biāo)落地/各項(xiàng)體系和流程建設(shè)/人才選*留用，團(tuán)隊(duì)擴(kuò)建快速交付/文化落地等各項(xiàng)建設(shè)工作；
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
4、組織完善公司行政事務(wù)管理體系，做好文件、會(huì)議、制度、環(huán)境、安全、政府事務(wù)、日常辦公等基礎(chǔ)工作及公司運(yùn)營(yíng)配套支持工作。
5、其它人資行政相關(guān)工作及公司臨時(shí)安排的工作。

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