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工作職責
1、檢查員工的禮貌禮節、儀容儀表、和工作效率；
2、對員工進行培訓、考核、獎懲、選拔、調動員工工作積極性，并同有關部門溝通協作，保證客房部工作順利完成；
3、完善客房部的管理體系，督導、協調全部客房部運作；
4、履行業務管理職能，監督客戶服務和公共區域衛生清潔，監督管理棉織品和制服的洗滌、熨燙服務；
5、監督設備檢查，研究改進房間物品，降低部門費用支出，并保持酒店客房服務的標準；
7、制定部門年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內；
8、協調與各部門之間的關系，處理內部投訴，重大問題及時向上級匯報。

學歷及工作經驗要求：
1、45歲以下，大專及以上學歷，酒店管理專業；
2、5年以上酒店客房工作經驗或3年以上酒店主管工作經驗。


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