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1、根據集團預算目標，負責中醫館的運營管理，制定中醫館業務單元的經營分析制度、流程、框架，定期組織經營分析會并為集團領導提供月度、季度和年度經營分析報告及解決方案。； 
2、根據醫療工作制度、操作規范、質量管理規范、公司規章制度等，負責中醫館的醫療規范、醫療服務及醫療安全管理工作；
3、負責中醫館組織架構、人員編制管理，經營專家醫生、培養員工，按制度定期對員工進行考核；負責管轄相關崗位的人員招募及培訓鑒定；
4、負責落地執行營銷策劃方案、新業務推廣； 
5、負責合規經營，控制醫療風險，妥善處理醫療糾紛，對運營單位的運營狀況的進行評估，及時掌握所在單位生產與服務質量狀況和客戶反饋，督促各經營單位對不足進行改正，保證運營質量；
6、負責建設發展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司業務拓展需要；
7、負責客戶經營管理，維護老客戶，拓展新客戶，提升客戶滿意度、復診率；
8、負責商圈管理，開展良好的公共關系工作環境； 
9、負責中醫館各項運營成本計費用的管控，降低費率，提成人效產出；
10、協調各部門之間的工作與關系，建立有效的企業內部工作機制。


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