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1. 負責酒店培訓網絡的建立和日常管理工作，為酒店經營管理活動的正常進行和產品質量的優良穩定提供保障。
2. 結合酒店經營需要和員工素質狀況，分析培訓需求, 制定酒店年度培訓工作計劃，指導部門制定培訓計劃，并負責監督實施。
3. 定期召集酒店培訓網絡成員召開培訓工作討論會，分析培訓需求，交流培訓經驗，探討培訓技巧，解決培訓工作中存在的問題，協調各部門培訓工作關系。
4. 根據培訓需求，負責酒店培訓課題的開發。組織實施覆蓋全酒店的培訓活動，負責管理級人員的培訓和考核，直接擔負管理理論、服務知識和公共課程的講授工作。
5. 負責酒店培訓有關外聯工作，參與合作院校教學計劃的制定并安排培訓師授課。
任職條件
1.自然條件：男女不限，25-45歲，身體健康，儀表端莊。 
2. 學歷要求：本科及以上學歷。
3. 工作經驗：具有同級酒店工作三年以上經驗，熟悉酒店各部門運作，有培訓工作工作經歷優先。
4. 素質要求：具有良好的文字組織和語言表達能力，較強的組織管理和溝通協調能力以及一定的英語聽說讀寫能力。

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