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1、具有行政人事管理工作5年以上經驗；
2、熟悉相關勞動法律法規，熟練掌握公司行政人事管理工作流程；
3、對生產型企業的用工招聘、穩定員工、培訓考核、勞資審核等具有豐富經驗；
4、能夠負責公司各項規章制度的制訂與管理、證件辦理、接待與外聯等事務；
5、具備良好的團隊合作精神和較強的溝通能力、文字功底。
6、持有人力資源管理資格證者優先。

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