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一、行政管理方面：
1．全面的行政業(yè)務(wù)統(tǒng)籌管理協(xié)調(diào)能力
2．對行政管理工作流程有系統(tǒng)的認(rèn)識和實踐經(jīng)驗
3．良好的文字功底，負(fù)責(zé)建立健全各項行政制度
4．優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，承受壓力能力強
5．具備較強溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，良好的人際交往能力
6．有良好的團(tuán)隊合作精神，具備良好的職業(yè)素質(zhì)和綜合管理水平

二、人力資源管理方面：
1．建立、健全公司人力資源管理制度，落實各項人力資源政策
2．建立人力資源管理信息系統(tǒng)，為公司的人力資源管理決策提供參考
3．為公司做好選才、育才、用才、留才工作
4．編制公司培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱以及培訓(xùn)的組織與過程管理工作
5．公司薪酬體系設(shè)計和薪酬制度的建立工作
6．公司績效考核方案的設(shè)計與考核實施工作以及績效成果的評估管理工作
7．負(fù)責(zé)開展員工活動，促進(jìn)企業(yè)文化宣傳工作
8．管理企業(yè)員工勞動合同、人事檔案等資料
9．負(fù)責(zé)建立企業(yè)與員工良好的溝通渠道以及處理員工勞動矛盾、爭議和糾紛

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！