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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)各級員工薪資福利費用的核算、發(fā)放，建立各 種薪酬信息臺帳；  

2、完成公司人力成本分析及月度人事薪酬報表；

3、負(fù)責(zé)各類獎罰及員工考情的統(tǒng)計與執(zhí)行；

4、負(fù)責(zé)薪酬福利制度的修訂與完善；  

5、負(fù)責(zé)員工薪酬福利的貫徹、宣傳、咨詢工作。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上薪酬板塊工作經(jīng)驗；

3、熟悉國家勞動人事政策法規(guī)；

4、熟悉薪酬績效管理流程

5、有大中型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！