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1、與各連鎖門店店長保持溝通，了解門店基礎經營情況：人員儲備、培訓、促銷活動、經營業績、店長工作總結等情況，及時匯總上報，并提出相關合理性建議。
2、制定門店巡店計劃，對店面的店容店貌、員工儀表、服務水平、安全管理進行督導，并對門店GSP相關記錄和日常質量管理工作進行維護、檢查。
3、協助店長對門店經營情況進行分析，對門店經營管理提出合理化建議和指導，協助店長完成門店經營、管理指標。
4、協助店長對門店開展的大型促銷活動進行支持和指導。
5、開展店長管理知識培訓，并協助店長對員工進行專業知識、銷售技巧培訓，在提高門店管理水平和銷售額上提供支持。收集門店考核所需信息與資料，并及時向上級負責人匯報門店經營、管理情況。
6、完成上級安排的其它工作。
7、任職資格：
7.1、熟悉國家有關藥品管理的法律法規，嚴格遵守公司各項規章制度，原則性強，有主人翁意識和組織領導能力。
7.2、熟悉藥品知識與經營品種質量管理，具有對各門店經營情況進行分析、指導的能力。
7.3、具有較強的溝通協調能力，了解門店基礎經營管理，對門店大型促銷活動有現場指揮能力。
7.4、中專以上學歷或具備藥師職稱（優先考慮），從事連鎖藥店門店督導工作兩年以上或從事連鎖藥店店長兩年以上的工作經驗和經營管理能力。


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