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{bc_job_count}個職位
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職位詳情
崗位職責：
1、熟悉人力資源管理六大模塊，具有招聘、培訓與開發、員工關系處理等相關事務實戰經驗；
2、負責人力資源部日常工作，安排監督好部門員工每日的工作；
3、熟悉勞動法和勞動合同法，依法處理員工工傷事故和勞資糾紛；
4、具有成本和效率意識，統籌和落實人力資源規劃與開發；
5、推行和宣導公司文化價值核心，維護公司文化價值體系。
任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源管理專業優先；
2、有相關人事主管工作經驗者優先。
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