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崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)工廠設(shè)備管理工作；
2、認(rèn)真抓好設(shè)備運(yùn)行工作；
3、按照設(shè)備年、季、月檢修計劃執(zhí)行檢修工作；
4、負(fù)責(zé)工廠設(shè)備運(yùn)行統(tǒng)計、負(fù)責(zé)設(shè)備能量消耗統(tǒng)計；
5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人及安全主管對廠內(nèi)特種設(shè)備進(jìn)行定期檢驗；
6、負(fù)責(zé)設(shè)備消耗品及備品備件的訂購與驗收；
7、認(rèn)真做好本部門的安全工作、協(xié)助安全主管做好全廠安全工作
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)
任職資格：
1、年齡在50歲以下，中專以上學(xué)歷，有2年以上同等工作崗位經(jīng)驗
2、熟悉企業(yè)設(shè)備（電機(jī)、電氣及動力設(shè)備）安裝、維修、施工工作經(jīng)歷，工作協(xié)調(diào)能力強(qiáng)
3、具有特殊工作證件優(yōu)先
4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，能夠吃苦耐勞，能適應(yīng)倒班工作（三班8小時）

福利： 
1、免費(fèi)包住（宿舍配套空調(diào)、熱水器、免費(fèi)提供網(wǎng)絡(luò)），包吃三餐（早、中、晚/夜宵），并為員工購買社保。
2、具有競爭力的薪酬體系（新進(jìn)員工二個月期后轉(zhuǎn)正調(diào)薪、在職人員年度調(diào)薪1次、年度晉升機(jī)會1次）
3、系統(tǒng)化的培訓(xùn)體制，每月開設(shè)新人培訓(xùn)、專業(yè)課、公共課等社會熱門課程，更有中高階主管培訓(xùn)等職業(yè)發(fā)展空間。
4、每年發(fā)放高溫補(bǔ)助、工齡工資、年終獎金。
5、法定假期放假、節(jié)假日發(fā)放禮品或禮金。
6、公司設(shè)有籃球場、羽毛球場、乒乓球、臺球等休閑娛樂設(shè)施。
7、公司每年組織員工聚餐、旅游、舉辦大型文藝晚會及抽獎活動，平時不定期舉辦各項團(tuán)體賽，如籃球、羽毛球、兵乓球、拔河、歌唱等文藝活動。
8、工作滿一年以上的員工可享受7-10天的年中帶薪休假。公司為帶薪休假回鄉(xiāng)員工、春節(jié)回鄉(xiāng)員工按比例報銷往返的機(jī)票、車票。

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！