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職位描述：
薪酬績效方向：
1、負責公司的薪酬及考勤核算
2、負責外部薪酬調查
3、建立薪酬及績效管理體系
招聘培訓方向：
1、推進公司人才儲備工作的進行
2、負責公司的招聘工作
3、公司新員工管理
4、新員工培訓工作
5、招聘渠道維護、變更及新增
員工關系方向：
1、勝任力素質測評的建立及完善
2、崗位異動手續辦理
3、參與人員變動及組織結構調整工作
要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業
2、熟練使用office辦公軟件，能熟練運用excel函數公式者優先考慮
3、有薪酬、績效核算等相關工作經驗者優先考慮
4、優 秀應屆生亦可考慮 



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