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本職位主要內(nèi)容是幫助產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)通過各種渠道，采購具備價(jià)格優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)品。
采購渠道主要是廠家直接合作，以及國內(nèi)1688渠道。
將采購的產(chǎn)品進(jìn)行分類并進(jìn)行放入倉庫整理，對(duì)即將沒有庫存的產(chǎn)品進(jìn)行再次采購或者通知產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)下架。

要求采購人員對(duì)產(chǎn)品敏感，能夠?qū)Σ少彽漠a(chǎn)品的采購周期及數(shù)量較熟悉，與供應(yīng)商進(jìn)行較好的合作。
采購的產(chǎn)品大部份為外貿(mào)產(chǎn)品，具備一定的英文能力更佳。

本公司剛成立不久，具備較好的晉升空間，員工能夠?qū)W習(xí)到更多的經(jīng)驗(yàn)。
主要經(jīng)營B2C網(wǎng)站，急需創(chuàng)建一支專業(yè)的電子商務(wù)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，誠摯邀請(qǐng)有志于往電子商務(wù)方面發(fā)展的人才加入。

速樂購電子商務(wù)有限公司
薪資福利
一、 員工工資結(jié)構(gòu)：
員工工資收入=固定工資+福利（每天10元餐補(bǔ)）+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)
（1） 年終獎(jiǎng)
A. 正式員工滿半年發(fā)不定額紅包一個(gè)
B. 工作滿2-3年，年終獎(jiǎng)為1個(gè)月的固定工資；
C. 工作滿4-5年以上，年終獎(jiǎng)為1.5個(gè)月的固定工資；
D. 工作滿6年以上，年終獎(jiǎng)為2個(gè)月的固定工資
（2） 每年加薪幅度
一年一升（轉(zhuǎn)正后的隔年開始），每年的7月份，公司員工統(tǒng)一加薪， 加薪幅度為原來固定工資的5%-10%， （升職另算，表現(xiàn)優(yōu)異的會(huì)酌情增加工資）
二、 員工福利：
（1） 節(jié)日帶薪長假
春節(jié)、清明、五一、端午、中秋、國慶、元旦均按國家要求放假。
（春節(jié)假期長于國家規(guī)定的7天，大概有10天左右；元宵節(jié)放假半天）
（2） 帶薪年假
A、 工作滿1年，帶薪年假為1天；
B、 工作滿2年，帶薪年假為2天；
C、逐年增加，年假長5天，不與節(jié)假日一起放假
（3） 婚假
在職期間登記結(jié)婚的可以依法享受3天（自然日）婚假，在公司享受婚假的，公司給予4天（自然日）額外婚假【即1周】，及800元的賀禮
（4） 陪產(chǎn)假和產(chǎn)假
在職**員工（不少于60個(gè)自然日），男員工可享有7天（自然日）看護(hù)假。
看護(hù)假須在小孩出生之日起一個(gè)月內(nèi)一次性休完，逾期失效。
（5） 公司聚餐
每年有2~3次的公司聚餐
（6） 生育禮金
員工妻子或員工本人生育孩子的，公司贈(zèng)送賀禮
（7） 中秋節(jié)
中秋節(jié)以特殊形式對(duì)員工及其家人進(jìn)行慰問
（8） 開門紅
    新春按時(shí)上班的員工，每人都有開門紅
三、 關(guān)于遲到早退請(qǐng)假：
每月遲到三次及以上沒有全勤獎(jiǎng)，有事請(qǐng)盡量至少提前2日請(qǐng)假
四、 關(guān)于社保
有需要者跟公司提出申請(qǐng)，公司按照一定比例為其購買社保
五、 關(guān)于請(qǐng)辭
至少提前一個(gè)月請(qǐng)辭，等公司招到合適人選并帶其入門

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！