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崗位職責(zé)： 
1、負(fù)責(zé)本公司員工關(guān)系管理，組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，調(diào)解和處理勞資糾紛。 
2、負(fù)責(zé)組織權(quán)限內(nèi)員工人事異動(dòng)手續(xù)的辦理。 
3、負(fù)責(zé)本公司員工日常辦公行為規(guī)范檢查，維護(hù)本公司的良好形象。 
4、負(fù)責(zé)本公司員工人事檔案管理、考勤管理、勞動(dòng)合同管理。 
5、負(fù)責(zé)本公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證等的注冊(cè)、年審及變更工作。 
6、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常行政事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核等工作，公司安排的其他工作。 

任職要求： 
1、本科或者以上學(xué)歷，有5年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)； 
2、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策； 
3、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)、解決問(wèn)題能力； 
4、有外資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 


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