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工作職責 
1、勞動合同續(xù)簽、變更、終止與解除的管理； 
2、員工日常違規(guī)、勞動糾紛、工傷事件的處理; 
3、建立健全招聘錄用體系并推導實施到位; 
4、規(guī)章制度的修訂與完善; 

任職要求
1、 大專以上學歷,行政管理或人力資源等相關專業(yè),或具備人力資源管理師資格證; 
2、 有3年以上人事工作經驗; 
3、 工作積極主動、責任心強； 
4、具有良好的應變能力與溝通技巧； 
5、熟練各項勞動法律法規(guī); 
6、熟悉企業(yè)文書寫作,書面表達能力佳; 
7、對員工關系管理具有良好的管理技巧及豐富的經驗或對員工的 招聘與錄用具有全面的較深的認識與操作經驗,優(yōu)先考慮； 
8、熟練操作辦公軟件及PPT/E-mail; 


聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網上看到的，謝謝！