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崗位職責
1、負責招聘工作，應聘人員的預約、接待及面試安排; 
2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 
3、公司內部員工檔案的建立與管理; 
4、負責公司各部門的行政后勤類相關工作; 
5、負責考勤的統計; 
6、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作; 
7、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等; 
8、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作; 
9、上級臨時交辦的其它事項。 
任職要求
1、大專以上學歷 
2、有1年以上人力資源管理基礎工作經驗 
3、工作細心、有責任心。 


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