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崗位職責
1、在總經理的領導下，負責組織銷售人員不斷開拓市場，及時銷售公司的各種產品，及時結清貨款，直接對總經理負責。 
2、加強對本部門員工的業務培訓，讓所屬員工熟悉公司各類產品的質量標準，應用范圍突出優特點。組織所屬員工不斷學習有關營銷策略和方法，提高銷售技巧，配合公司的廣告宣傳，擴大公司影響，提高公司知名度，發展可靠代理高，加強營銷網絡建設，不斷拓展市場，增加銷量。 
3、加強市場調查，搞好市場預測，制訂銷售策略并報公司批準后執行。及時向公司老總反饋產品質量、市場行情變化等信息，做好銷售檔案記錄。 
4、做好售中、售后服務，妥善處理好用戶提出的有關問題，保證公司一流服務的良好聲譽，不斷提升公司品牌影響力。 
5、擬定銷售合同，洽談銷售業務，并審核業務員所洽談的合同，負責對業務員的報銷單據進行審核。 
6、建立客戶檔案，善于利用客戶檔案分析情況，掌握客戶動態為營銷業務服務。 
7、有權安排和調整本部門人員的工作(片區)，對所屬員工進行法紀教育，不收受賄賂，不鋪張浪費，檢查下屬人員不準對外兼職。防止泄密及不安全事故發生。 
8、制訂每月銷售計劃(任務)及分配，制定對本部門員工的考核方案和獎懲辦法報公司老總批準后實行。對銷售人員如開每日晨會，對其工作進行考查和總結并與獎懲相結合。 
9、編制銷售月報表，并對報表正確性負責。采取多種促銷手段，加速資金回籠。 
10、 完成領導交辦的其他工作。 
任職要求
1、完成公司年度營銷目標以及其他任務，對營銷思想進行定位; 
2、有獨立的銷售渠道，具有良好的市場拓展能力; 
3、協調企業內外部關系，對企業市場營銷戰略計劃的執行進行監督和控制; 
4、培訓市場調查與新市場機會的發現; 
5、新項目市場推廣方案的制定; 
6、成熟項目的營銷組織、協調和銷售績效管理; 
7、銷售隊伍的建設與培養等。 


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