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工作職責： 
參與培訓體系搭建 
通用課程開發與優化 
培訓需求調查與計劃制定 
培訓計劃落實與跟進 
培訓效果評估 
內部培訓講師隊伍組建 
部門/個人績效方案協助制定與審核 
績效考核結果匯總與分析 
考核數據抽查與績效異常跟進 
績效考核指標優化 
績效改善計劃制定與跟進 
任職要求： 
1、全日制大專以上學歷，有2年以上人力資源工作經驗（培訓或績效管理模塊經驗優先）。 
2、有激情、親和力，執行力強； 
3、優 秀的溝通表達能力和文字功底，思路清晰，目標感強。 

如是中高層，福利待遇另議！ 
任職要求工作職責： 
參與培訓體系搭建 
通用課程開發與優化 
培訓需求調查與計劃制定 
培訓計劃落實與跟進 
培訓效果評估 
內部培訓講師隊伍組建 
部門/個人績效方案協助制定與審核 
績效考核結果匯總與分析 
考核數據抽查與績效異常跟進 
績效考核指標優化 
績效改善計劃制定與跟進 
任職要求： 
1、全日制大專以上學歷，有2年以上人力資源工作經驗（培訓或績效管理模塊經驗優先）。 
2、有激情、親和力，執行力強； 
3、優 秀的溝通表達能力和文字功底，思路清晰，目標感強。 

如是中高層，福利待遇另議！ 


聯系我時，請說是在汕頭招聘網上看到的，謝謝！