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崗位職責：
1. 負責抓好酒店經營規章制度和細則制定、系統規劃年度工作計劃，制定標準化、規范化的工作流程，經總經理批準后監督執行。
2. 負責為重大決策事項提供數據支持和專項研究報告。負責定期為酒店提出定期企業經營狀況分析和前景預測報告。
3.確保酒店經營系統整體功能發揮，對重大問題上報總經理裁決。
4. 主持酒店經營系統總體設計方案 ，負責全酒店經營投資預算方案、在批準后組織實施。
5. 負責審查酒店各部門提交的工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。
6. 負責指導、管理、監督各部門下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。
7. 負責組織完善各部門制定與其專業管理相關的各項管理制度；
8. 負責組織對酒店人員的業務培訓;
9. 部門內部管理：根據酒店經營方針和部門業務需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化業務流程，合理配置人力資源，開發和培養員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。
10. 完成上級臨時交辦的其他任務
任職資格：
1、大專及以上學歷，酒店管理相關專業；
2、具有5年以上星級酒店管理工作經驗，有業主代表工作經歷；
3、曾擔任國際品牌酒店部門總監或以上職務，，熟悉酒店財務管理和業主方管理流程，掌握合同談判與執行、預算執行、成本管控、采購管控、質量管控等標準，有酒店籌建籌備經驗；
4、具有良好的戰略規劃、統籌分析能力，良好的溝通協調、管理和團隊建設能力；
5、具有良好的計劃及執行能力，抗壓性強。
工作時間：8小時工作制

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