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工作職責： 1.根據公司規劃，按時、按量完成招聘任務； 2.充分利用各種招聘渠道發布招聘信息，滿足公司的人才需求； 3.負責簡歷初步篩選、意向溝通、候選人評估、組織初試、復試跟蹤等具體實施工作； 4.負責各類應聘檔案記錄、整理及面試結果跟蹤。 5.制作各類招聘報表及職位信息報表。 6.建立與維護人才儲備庫； 7.完成領導交辦的人力資源其它工作。
任職要求： 1.熟悉招聘模塊，掌握常用面試技巧及方法，熟悉各類招聘渠道；
 2.良好的語言表達能力及溝通協調能力； 
 3.分析能力良好，工作方式條理清晰；
 4.待人接物大方得體，性格開朗，親和力強。
 5.組織協調能力佳，有團隊合作精神

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