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{bc_job_count}個職位
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職位詳情
其它福利: 包吃包住
崗位職責
工作職責:
1、培訓管理工作推進,新員工入職培訓、專項培訓項目的計劃擬訂與執行跟蹤;
2、負責各崗位招聘,跟蹤崗位需求招聘到位;
3、總部內勤人員績效管理工作的推進,定期收集考核數據;
4、月度管理分析會、周例會會議的準備及紀要整理;
5、營銷人員行動管理、出差監控;
6、上級交辦的其他工作事項。
任職要求
1、本科以上學歷,1年以上人事行政類管理工作經驗;
2、知悉人力資源各大模塊操作,熟練操作招聘培訓;
3、溝通協調能力強,具有較強的語言及文字表達能力;
4、具有處理人際關系和處理突發事件的能力,工作條理性好。
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