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崗位職責
1、 協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程; 
2、 發布招聘信息、篩選應聘人員資料; 
3、 監督員工考勤、審核和辦理請休假手續; 
4、 組織、安排應聘人員的面試;
5、 辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續; 
6、 組織培訓、實施員工文化娛樂活動; 
7、 管理公司人事的檔案; 
8、 協助實施員工培訓活動; 
9、 協助處理勞動爭議; 
10、 完成人力資源部經理交辦的其它事項。
任職要求
1、
2、年齡：20-30歲
3、學歷：高中以上學歷
4、經歷：1年以上人事工作經驗，優 秀應屆畢業生可考慮。
5、基本要求：
①具有良好的道德品質，具備人力資源相關知識和技能。
②性格外向，親和力強。
6、特殊技能：
①熟練操作電腦等辦公設備。

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