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崗位職責
1 .負責管理人事部門的日常工作，包括制度的制定和執行、員工招聘、勞動合同管理、處理勞動爭議的糾紛、安全生產；
2.負責公司各客戶的社會責任驗廠，包括對查廠客戶的聯系、員工培訓、各種驗廠資料的審查、完成CAP；
3. 各客戶進行英文郵件往來，填寫各種社會責任及QA查廠的中英文表格；
4.協助總管的各項人事后勤管理。

任職要求
1、性別不限，28-45歲，大專及以上學歷，人力資源管理或管理相關專業，英語四級以上； 
2、熟悉國家和中山市的相關勞動人事政策，精通勞動法律法規，具有安全主任證； 
3、熟悉歐美客戶的社會責任查廠；
4、有良好的溝通、協調、管理能力及執行力，誠實、穩重、認真、原則性強、有良好的職業道德。

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