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崗位職責
1、協助人力資源經理完成分公司年度人力規劃、人員定編，并根據人員定編制定招聘計劃；
2、根據年度招聘計劃實施招聘工作，含招聘信息起草、招聘廣告發布、簡歷篩選、安排并參與初試、錄用審批及入職跟進； 
3、對招聘渠道進行日常管理、維護及更新職位信息，并對招聘渠道拓展及管理提出有效建議； 
4、負責應聘人員資料庫及人才庫的建立和維護工作；
5、協助人力資源經理建立、實施、完善面試、測試、測評等人才甄選機制； 
6、編制招聘工作總結及招聘相關數據報表。
任職要求
1.大專以上學歷，人力資源管理專業優先；
2.二年以上人力資源從業經驗，至少一年以上專職招聘工作經驗；熟悉招聘工作流程以及招聘渠道；
3.性格活潑開朗，具備良好的溝通交流能力，適應外聯開拓招聘渠道建設工作；
4.工作認真、負責，能妥善安排應聘面試工作。

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