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工作內容：
1、執行公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作。
2、組織并協助各部門的招聘、培訓、晉升提薪及績效考核等工作。
3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程，勞保用品領用、員工宿舍管理。
4、負責全體員工的人事檔案管理及維護，勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作。
5、負責統計匯總、上報員工考勤月報表，處理考勤異常。
6、接聽前臺電話、訂購辦公用品、車輛管理、收發快遞、來訪人員接待。
任職要求：
1、 大專及以上學歷，人力資源、工商管理等專業，27周歲以下，形象氣質佳，待人接物禮貌大方熱情；
2、 善于開動腦筋，處理事務條理清晰，溝通能力強，有責任心及良好的服務意識及團隊合作精神；
3、 熟悉辦公自動化軟件，較強的適應能力和學習能力；
4、有1年工作經驗以上相關工作經驗。
任職要求
任職要求：
1、 大專及以上學歷，人力資源、工商管理等專業，27周歲以下，形象氣質佳，待人接物禮貌大方熱情；
2、 善于開動腦筋，處理事務條理清晰，溝通能力強，有責任心及良好的服務意識及團隊合作精神；
3、 熟悉辦公自動化軟件，較強的適應能力和學習能力；
4、有1年工作經驗以上相關工作經驗。

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