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{bc_job_count}個職位
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職位詳情
職位描述崗位職責:
1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
6、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
7、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
8、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
9、協助推動公司理念及企業文化的形成;
10、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;
任職資格:
1、人力資源或相關專業;
2、兩年以上人力資源工作經驗;
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