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工作職責:
1、收集公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并協助組織實施；
2、根據招聘制度、招聘方案及流程，協助實施開展各類招聘活動；
3、利用現在招聘渠道和資源，進行職位發布、簡歷收集與篩選；
4、進行面試邀約、面試安排、錄用溝通及到崗跟進；
5、統計招聘數據，制作招聘報表，對招聘效果進行初步評估；
6、收集和建立人才儲備庫。
任職資格:
1、人力資源管理或相關專業大專及以上學歷；
2、具備2年及以上人力資源工作經驗，1年及以上招聘工作經驗，有校園招聘工作經驗者優先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、良好的語言表達及溝通能力，協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
薪酬福利：
1、具有競爭力的薪酬體系；
2、享有國家規定的社會保險+住房公積金及各種法定節假日；
3、完善的內部培訓提升體系免費學習；
4、廣闊的職業晉升及發展空間：公司提供完善的各職能崗位及管理崗位內部晉升體系、崗位發展平臺；
5、公司位于CBD繁華地帶，寬闊舒適辦公空間，交通方便，生活更豐富多彩；
6、績效及年終獎金豐厚，完善的KPI制度，致力于為有夢想的年輕人提供公平合理的晉升平臺。

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