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崗位職責(zé)
職位說明：
1.負(fù)責(zé)人員的招聘，提高招聘質(zhì)量；
2.負(fù)責(zé)考勤的管理；
3.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)薪、離職等人事變動手續(xù)的管理；
4.組織開展各級別員工績效考核工作，通過考核發(fā)現(xiàn)員工的長處與不足，并不斷提高工作要求；
5.管理手冊、管理流程的編寫與實施；
6.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理；
7.負(fù)責(zé)日常會議的安排；
8.負(fù)責(zé)公司活動的組織與實施；
9.上級安排的其他工作。
任職要求：具有良好文字功底與溝通協(xié)調(diào)能力，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德。個性開朗自信、有較強的感染力和親和力；做事細(xì)致，執(zhí)行能力強；處事嚴(yán)謹(jǐn)有原則、面對突發(fā)事件應(yīng)變能力強。
任職要求
職位說明：
1.負(fù)責(zé)人員的招聘，提高招聘質(zhì)量；
2.負(fù)責(zé)考勤的管理；
3.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)薪、離職等人事變動手續(xù)的管理；
4.組織開展各級別員工績效考核工作，通過考核發(fā)現(xiàn)員工的長處與不足，并不斷提高工作要求；
5.管理手冊、管理流程的編寫與實施；
6.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理；
7.負(fù)責(zé)日常會議的安排；
8.負(fù)責(zé)公司活動的組織與實施；
9.上級安排的其他工作。
任職要求：具有良好文字功底與溝通協(xié)調(diào)能力，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德。個性開朗自信、有較強的感染力和親和力；做事細(xì)致，執(zhí)行能力強；處事嚴(yán)謹(jǐn)有原則、面對突發(fā)事件應(yīng)變能力強。

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！