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崗位職責
一、生產調配 1、調動車間人力物力組織生產，保障計劃進度； 2、負責制定本部門工作目標、工作計劃，并及時組織實施、指導、協調、檢查、監督及控制工作； 3、負責組織召開車間內每周一次的生產調度會； 4、負責組織并定時召開車間內每月一次的生產總結會議； 5、追蹤生產物料到位情況，有異常及時處理解決，解決不了的及時向上級匯報； 6、負責組織做好生產統計核算工作，采集和匯總、上報生產相關數據，為車間安排生產提供依據并方便財務核算； 7、執行質量標準的有關規定，確保產品符合質量標準的規定； 8、負責制定生產工藝改善計劃和目標，組織并定期召開公司月度生產工藝改善工作會議； 9、負責制定產線改造計劃和目標，組織并定期召開部門季度產線改造工作會議； 10、參與技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發方案審定工作，及時安排、組織試產； 11、執行成本控制的有關規定，在生產中嚴格控制原輔材料、配套能源、人力成本的消耗，致力于高產低耗。
二、技術管理 1、 熟悉鈑金產品模具的開發設計，精通樣品設計制作、五金鈑金工藝設計、項目跟進、現場工藝改善；2、對五金車間現場自動化改善有一定的經驗 。
三、人員管理 1、負責組織生產部各類管理制度的制定、實施、檢查、監督和控制； 2、開展所屬員工技能培訓和素質培訓，傳達落實公司的各項方針政策、規章制度； 3、加強生產配套設施及安全配套設施的維護保養。落實責任人和責任區域，對人為損壞或者是因瀆職造成的損失負責； 4、加強員工思想教育工作，及時認真的解決員工提到的問題，穩定員工隊伍。
任職要求
（1）熟悉生產運營管理，能夠主持生產運作， 熟悉鈑金產品模具的開發設計，精通樣品設計制作、五金鈑金工藝設計、項目跟進、現場工藝改善，對五金車間現場自動化改善有一定的經驗 。 
（2）熟悉材料并具備良好的行業企業的生產經營管理理念和能力，有一定的財務知識。 
（3）具備極強的均衡生產觀念，有極強的進度控制能力。 
（4）有較強組織協調、決斷、創新能力。 
（5）具有較強的戰略思考能力。 
（6）具有較強的市場觀念、效益觀念、成本觀念、質量觀念、創新觀念、科學管理經驗。 
（7）具有極強的問題處理能力。
（8）具備極強的執行能力和學習能力。
（9）其它相關工作。

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