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崗位職責
1. 負責抓好公司經營規章制度和細則制定、系統規劃年度工作計劃，制定標準化、規范化的工作流程，經總經理批準后監督執行。
2. 負責組織制定公司經濟責任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。
3. 主持公司經營系統總體設計方案 ，負責全公司經營投資預算方案、在批準后組織實施。
4. 負責審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。
5. 負責指導、管理、監督各部門下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。
6. 負責組織完善各部門制定與其專業管理相關的各項管理制度；
7. 負責組織對公司人員的業務培訓;
8. 完成總經理臨時交辦的工作。
任職要求
1、管理規范、尊重下屬。
2、嚴格遵守公司作息制度。
3、工作積極，責任心強。
4、進取心強，每月制定出自己的工作計劃。
5、關心體恤員工生活、工作。
6、注重個人儀表、言談舉止，全力維護公司及個人形象。
7、團結、上進、創新、合作，不拉幫結派。
8、上傳下達、準確、迅速、不隱瞞、不欺騙。
9、善于溝通，并能協助其它部門工作。
10、保守公司秘密。
工作時間：每周工作6天、每天工作7小時

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