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負(fù)責(zé)完成部門銷售目標(biāo)，根據(jù)銷售目標(biāo)制定本部門人員銷售任務(wù)
負(fù)責(zé)對部門銷售人員目標(biāo)進(jìn)行分解、落實(shí)、跟蹤、監(jiān)督與評估
幫助銷售人員進(jìn)行市場開拓，分析客戶需求、給予指導(dǎo)并提供解決方案
負(fù)責(zé)協(xié)助銷售跟進(jìn)重點(diǎn)客戶開發(fā)項目，隨時了解工作進(jìn)展
負(fù)責(zé)協(xié)助銷售人員拜訪客戶了解客戶深層次需求。
監(jiān)督本部門訂單完成率，回款率、客戶滿意度
制定銷售管理制度，規(guī)范銷售流程，提高管理效率
負(fù)責(zé)協(xié)助解決銷售有關(guān)訂單、打樣、貨期、質(zhì)量與回款異常問題
負(fù)責(zé)協(xié)助品牌部組織銷售人員去線下店了解市場熱點(diǎn)，關(guān)注線下門店競品情況，提案給相應(yīng)客戶
銷售目標(biāo)完成情況統(tǒng)計；訂單、打樣、及貨期與回款異常問題匯總反饋
負(fù)責(zé)本部門人員（新員工）業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，強(qiáng)化團(tuán)隊凝聚力，打造和諧、有效率的團(tuán)隊
協(xié)調(diào)部門與其他部門之間的關(guān)系，解決部門之間在工作中出現(xiàn)的爭議等，確保部門日常工作順利開展
負(fù)責(zé)傳達(dá)并執(zhí)行公司政策，認(rèn)真貫徹公司政策要求，提出有效建議
負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)展會的樣品安排等相關(guān)具體工作

任職要求
1 教育水平：大學(xué)專科及以上，有市場營銷、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)
2， 工作經(jīng)驗：5年以上銷售工作經(jīng)驗，2年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
3， 知識技能：熟知同行業(yè)產(chǎn)品的行業(yè)動態(tài)，掌握市場營銷相關(guān)知識，熟知商務(wù)禮儀和優(yōu)秀的談判技巧，具備一定的財務(wù)、法律等方面的相關(guān)知識，了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品的技術(shù)知識；
4， 個人素質(zhì)：有很強(qiáng)的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力；?有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊建設(shè)能力；理解能力強(qiáng)，良好的心理素質(zhì)、能承受較大的工作壓力；
5， 工作環(huán)境：能經(jīng)常出差


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