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崗位職責
崗位職責:
1.主持本部門日常全面工作，編制本部門月、周工作計劃;
2.建立公司人員、技術、信息管理檔案;
3.協助總經理擬定公司機構設置、管理人員編制工作;
4.根據公司需要，組織制訂、修改公司各項規章制度并檢查落實;
5.組織負責對人才選拔、培養、入職培訓、招聘工作;
6.公司團隊活動的策劃、組織及實施；
7.負責處理勞務糾紛;
8.完成領導交辦的其他工作.
任職要求
崗位要求:
1.大專以上，兩年以上中小企業行政人事工作經驗
2.熟悉人力資源六大模塊，實際操作能力強
3.負責制定和監督實施各項管理制度，協調各部門有序運作
4.全面負責工廠內務工作，協助總經理監管各部門日常工作
5.有一定的寫作能力，熟練使用辦公軟件
6.有親和力，溝通和協調能力突出

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