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崗位職責
1.負責全公司的發展戰略制定與運行；
2.可以獨立完成總經理不在時的公司全權管理工作；
3.協助總經理對公司進行團隊建設管理；
4.定期對下屬進行專業指導和培訓，培養增強團隊成員的學習能力和業務能力；
5.對公司的所有部門正常運行進行管理；
6.根據公司規劃，制定可持續發展的新時代制度；
7.根據公司實際存在問題情況，進行制度的訂立和完善；
8.制定推行一系列的激勵薪酬制度；
9.協助總經理統籌管理整個公司的運作；
10.推行7S管理，并監督到位；
11.總經理交代下來的事宜。
任職要求
◆****不限，在制造行業做高層管理5年以上；
◆具有較強的溝通能力和管理能力；
◆能獨立處理突發事務，能從大局出發考慮；
◆從事人力資源經理以上級別5年以上經驗，對國家法律法規非常了解；
◆具有良好的人際關系，高度的執行能力和領導力；
◆根據公司的實際情況，提出可行性建議；
◆具有現代化的管理能力。

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