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{bc_job_count}個職位
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職位詳情
崗位職責
1、主要負責人力資源招聘;
2、負責新入職人員培訓;
3、負責績效考核、薪酬管理;
4、負責公司培訓、會務的組織,包括公司慶典、年會安排、會務執行、文體活動安排等;
5、協助員工關系管理及維護;
6、負責其他行政事務。
任職要求
1、人力資源、行政管理等相關專業,大專以上學歷,2年以上同崗位工作經驗;
2、對人員招聘、面試等有一定的工作經驗;
3、具有一定的文筆能力,具有親和力和服務意識;
4、有良好的執行力和職業素養;
5、有良好的計算機水平,熟練操作office等辦公軟件;
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