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崗位職責
1、負責公司人力資源管理與組織建設，建立并完善公司行政、人力資源管理體系，制定行政及人力資源管理相關制度并推行落實；
2、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
3、負責公司招聘、培訓、考核、薪酬、勞動關系等各項管理工作；
4、負責行政、人力資源成本費用的預算、控制、分析；
5、負責公司其他日常行政、后勤事務的跟進；
6、負責公司整體企業文化建設的塑造、維護、發展和宣傳。
任職要求
1、性別不限，年齡28-45歲，管理類大專以上學歷； 
2、十年以上行政和人力資源工作經驗，五年以上大中型企業同崗位工作經驗；
3、熟悉人力資源六大模塊運作、《勞動法》及相關法律法規，掌握企業人力資源管理相關知識；
4、具有較強的工作責任心、良好的情緒控制力、溝通協調能力和團隊領導能力； 
5、有較好語言組織表達能力和文字處理能力，具備良好的服務意識和工作主動性；
6、能熟練操作OFFICE辦公軟件；熟悉ISO9001、ISO14000和OHSAS18000等質量體系。

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