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{bc_job_count}個職位
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職位詳情
其它福利: 1、有提成、晉升快、專車接送、
2、提供美味健康的用餐;
3、免費為員工提供公寓式宿舍,一室一廳、廚房、廁所、電視、空調、熱水器、網絡等。
4、公司定期組織培訓,有內訓與外訓。
公司節假日福利。
崗位職責
1. 協助參與公司經營戰略策劃制定,完成公司人力資源、行政管理規劃,協調各部門關系,積極配合做好內部管理工作;
2. 制定公司人力資源部門、行政部門的綜合管理工作目標、計劃,并組織實施,做到計劃明確,方法靈活;
3. 擬定和完善公司行政、人力方面的各項規章制度,督促所屬人員嚴格執行公司行政方面的有關規定,規劃公司的各項行政運營管理;
4. 組織下屬擬定公司總部固定資產、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規章制度,并負責公司行政費用的預算與控制;
5. 協調、平衡各部門之間的關系,匯總各部門的規章制度,制定修改公司有關行政管理方面的制度并監督執行;
6. 組織人員及時更新集團公司各項對外資訊,包括官網不定期更新相關新聞、活動信息等; 7. 主導規劃集團人力資源戰略,建立科學的人力資源系統,滿足集團招聘需求; 8. 主導建立匹配集團發展的績效考核制度、全年培訓計劃和企業文化建設工作; 9. 審核行政中心人員月度考核和績效考核工作。
任職要求
1. 本科或以上學歷,行政管理等相關專業優先;集團化公司5年以上同等職位工作經驗; 2. 有較強的執行能力、溝通協調能力、統籌管理能力和較強的前瞻意識; 3. 了解國家有關法律法規政策,具備專業的行政管理知識及良好的團隊管理能力; 4. 的組織協調能力和外聯公關能力; 5. 具備較強的綜合知識儲備,開闊的視野,具有良好的專業知識基礎和持續學習的意識與行動; 6. 持人力資源二級及以上證書優先考慮。
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