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崗位職責
1、規范招聘流程，協調、統計招聘需求并制定招聘計劃，保證各部門所需人員及時到崗；
2、負責新員工入職培訓考核及跟蹤各部門培訓實施；
3、負責績效數據及工資數據審核，并提出有效建議；
4、負責公司員工勞動關系管理、人事離入職管理；
5、負責文件受控審核及整理工作；
任職要求
年齡要求： 20-35 歲 
1、熟悉使用計算機及office等辦公軟件
2、相關人力資源或行政管理類的工作經驗的優先
3、熟悉人力資源六大板塊；熟悉勞動法；
4、具備良好的溝通協調能力以及解決問題的能力；
5、工作認真、細心，具有吃苦耐勞精神，能承擔工作壓力，有較強的工作責任心。
6、歡迎應屆生投遞。 


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