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崗位職責
1、協助上司處理員工關系及勞資糾紛。
2、 協助上司處理員工工傷理賠糾紛。
3、協助上司處理工廠搬遷過程中產生的其他糾紛。
4、新員工入職手續的辦理（副主管以下級員工）。
5、在職、離職員工檔案的處理及更新（副主管以下級員工）。
6、新員工、老員工續簽勞動合同的制作及約員工簽訂（副主管以下級員工）。
7、廠牌的辦理。
8、工傷員工的跟進及社保事務的辦理。
9、員工體檢的處理（包括職業健康、普通體檢及特殊安排之體檢）。 
任職要求
.年齡要求： 25-35 歲 任職資格
1、人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、一年以上人力資源或相關工作經驗；
3、熟悉中山市勞動人事法規政策；
4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。 


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