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崗位職責
1、****不限，大專以上學歷，人力資源管理、行政管理、法律、勞動法、漢語言文學等相關業； 
2、能熟練使用辦公軟件； 
3、具有較強的溝通協調能力、良好寫作能力； 
4、擅長招聘、培訓、勞動關系，有一定組織能力（組織培訓、企業文化活動）； 
5、具有2年以上人力資源、行政管理相關工作經驗。 
任職要求
語言要求： 廣東話-良好,普通話-良好 （1）招聘、內部配置、調動。 
（2）培訓計劃及培訓實施。 
（3）績效考核、績效獎金核算及績效管理。 
（4）人事異動及晉升管理。 
（5）員工關系管理。 
（6）各部門業務發展問題的人力資源原因分析，及配套人力資源技術支持。 
（7）各部門人才結構、關鍵崗位人才梯隊優化。

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